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衛浴行業技術型人才青黃不接

發表時間:2014/5/12

現如今,藍領的工資高過白領已經不足為奇,他們更多的是憑借自己的技術來養家糊口,隨著中國經濟的飛速發展子承父業的時代已經成為歷史,高效的擴招使得大學生數量高居不下。雖然國民文化水平普遍提高,但是就業不對口的現象日趨嚴重,怕累、怕苦已經成為這代人的標志,事實上轉變就業觀念可能會讓大學生看到另一番景象。

技術型人才出現青黃不接

據了解,現在愿意從事裝修行業的年輕人很少,而目前裝修行業的工人年紀普遍已在40歲以上,裝修工人“青黃不接”,這就造成了目前“人少價高”的狀況。因此,現在的裝修費用過高的原因大部分是人力成本。衛浴行業也是如此,衛浴產品的安裝對安裝人員具有較高的專業技術要求,因此,在年齡方面可能有所限制。

“瓦工、漆工雖然都是技術活,如果真心想學門檻并不高。年輕人不愿學,主要還是因為怕累、怕臟。”業內人士表明,隨著人口結構的變化,勞動力無限供給的局面不復存在,即使是從事簡單勞動的勞動力,也會出現相對緊缺的局面。藍領職業的收入逐步提高,甚至出現某種程度的“補償性上漲”,完全合情合理也順理成章。

觀念難變成主要原因

其實,家居企業這些崗位的稀缺,無一不是因為在很多人眼中,這些工作是“臟活”、“累活”。以前很多手藝工匠,如木工、瓦工,都是“子承父業”。而如今他們的子孫都走上了考大學的道路。北京建筑裝飾協會家裝委員會秘書長表示,現在很多人需要轉變觀念。“不一定是考大學才有好出路,很多技校在校生往往比本科生甚至碩士生找工作都容易。”她認為,這種觀念的轉變不僅需要衛浴行業努力,更需要政府的支持。“并不是說這些技術型工作就低人一等,藍領工人也是很有前途的。”

 

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